採用Q&A/不用品回収ホシミズリサイクル

採用Q&A


マットリアルの選考を検討される方々よりいただくご質問をまとめました。
ご確認ください。
下記に記載外のお問い合わせやご不明点等は「お問い合わせ方法」をご覧の上、ご連絡ください。

採用・選考について

  • 採用までの流れを教えてください。
  • まずはご応募いただき、書類選考、面接を経ての入社となります。
    詳細は、[選考プロセス][応募方法]よりご覧いただけます。
  • 面接可能日時と場所を教えてください。
  • 年中無休営業です。
    現在就業中の方は土・日・祝日、または夜間面接も可能でございます。お気軽にご相談ください。
    面接場所は本社事務所内でとなります。書類選考に合格された方にのみ、詳細をお電話でお伝えしております。

    【遠方にお住まいの方も積極採用します!】
    *面接交通費全額補助
    *引越し費用10万円まで補助
  • 採用基準、求める人物像を教えてください。
  • 人柄を重視しており、経歴・学歴・性別は問いません。
    仕事に対し、意欲的に取り組める方をお待ちしております。
    [求める人材]をご覧ください。
  • これといって資格や経験がありませんが応募できますか?
  • 「営業ドライバー」「倉庫スタッフ(管理者候補)」の職種につきましては業務上、中型自動車免許が必須となりますが、それ以外では特に資格等不要です。
    何か資格をお持ちの場合はアピールポイントとして書類に記載、または面接時にお話しください。
    職種・業界未経験でも、選考で漏れることは一切ございません。
  • 未経験者の採用はありますか?
  • 現在活躍しているスタッフの多数が、他業界からの転職者・未経験者です。
    未経験者採用も積極的に行っておりますので、ぜひご応募ください。
  • 応募の際の個人情報の取り扱いはどうなっていますか?
  • お預かりいたします個人情報は弊社選考にのみ使用させていただいており、選考終了後、採用時は弊社保管、不採用時は責任廃棄、または書類返却をしております。
    原則、履歴書、職務経歴書は責任廃棄となります。予めご了承ください。

入社後について

  • 研修制度はありますか?
  • 基本的に先輩とマンツーマンでお仕事を覚えていただきます。
    職種によって内容がそれぞれ異なりますので、共通の研修・勉強会・外部セミナー等はございません。
    一人ひとりのペースに合わせたプログラム考え実施しております。
  • 入社後の社内異動(部署変更)はありますか?
  • 適正と本人の希望により、異動がございます。
    事前に必ず面談を行いますが、いずれも本人のステップアップのためのものです。
  • 残業はどれくらいありますか?
  • 幹部候補者のみ、月10時間程度の残業が発生することがございます。
    また繁忙期や道路状況によっては時間がかかる場合がありますが、予測できる場合は予め人員・車両を増やし、スタッフ各々の負荷を減らすよう努めております。
    子育て支援・キャリアアップ支援等に今後力を入れていきたいと考えており、ノー残業を目指しております。
  • キャリアアップの仕組みを教えてください
  • 各職種の通常業務で経験を積みながら、能力と適正に応じてキャリアアップを目指していきます。
    「学びたい」という意欲を弊社は積極的に応援しており、資格取得費用補助制、美術館・博物館チケット料金半額補助制等各種手当も用意しております。
    年功序列ではなく個人の能力によってお仕事をお任せしており、20代前半から幹部として働いているスタッフもおります。

職場環境について

  • どのような雰囲気ですか?
  • アットホームな会社です。
    幹部や社員との距離が近いため、積極的に意見交換ができます。
  • 社風を教えてください。
  • 仕事と遊び(イベント)のメリハリがあります。
    お仕事の時は集中・協力して行う、遊びは仕事のことを忘れて楽しむ、といった雰囲気です。
  • 年齢層を教えてください。
  • 下は10代、上は50代まで(アルバイト含む)、幅広い年齢層の方が勤務しています。
    20代後半~30代前半の方が特に活躍しています。
  • 女性が活躍しやすい環境ですか?
  • あらゆる職種において、性別に関係なく本人の希望と適正によりお仕事をお任せしております。
    女性でも倉庫スタッフとして第一線で活躍されている方もおりますが、重量物運搬など負担の大きい仕事はないよう配慮をしております。
    産休・育休につきましてもご相談ください。
  • 社内イベントはありますか?
  • 「誕生会」「BBQ」「食事会」等が定期的にございます。
    詳細は「選考プロセス/応募方法」をご覧ください。

事業について

  • 会社の強みを教えてください。
  • 美術品・骨董品やブランド家具などのリサイクル査定が幅広くでき、販路を持っていることです。
    海外輸出事業も行っており、リユース品は国内だけではなく国外での再販が可能なため、処分コストが削減されております。
    また近年は設備投資にも力を入れており、他社との差別化を図っております。

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